Sí. La extensión del H-1B no es obligatoria. Existe como una posibilidad, cuando conviene tanto al empleador como al trabajador continuar la relación laboral. Si ya no deseas permanecer en los Estados Unidos, simplemente no debes proceder con la solicitud de prórroga.
En la práctica, la solicitud de extensión suele ser iniciada por el empleador. Por eso, al decidir no continuar:
- comunica tu decisión al empleador, para que la renovación no sea iniciada o sea detenida;
- completa con normalidad el período por el cual tu estatus ya fue autorizado;
- organiza tu salida del país antes de que finalice ese período.
Aunque elijas salir, es importante estar atento a los plazos y seguir los procedimientos correctos. Cerrar el estatus de forma ordenada ayuda a evitar complicaciones en futuras solicitudes de visa o de estatus migratorio, en caso de que desees regresar algún día.
Si tienes dudas sobre las fechas o la mejor manera de organizarte, confirma las orientaciones actualizadas en las fuentes oficiales del USCIS o consulta a un especialista, y desconfía de promesas poco realistas.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.