En principio, no. La H-1B es una visa vinculada a un empleador específico: la autorización de trabajo cubre únicamente la actividad y la empresa que patrocinaron la petición, no como un permiso abierto para prestar servicios a otros clientes. Por eso, el trabajo freelance por fuera suele considerarse actividad no autorizada.
Esto no cambia aunque el freelance sea ocasional o no afecte el empleo principal. Como esas actividades no están contempladas en la petición, pueden interpretarse como una violación de las condiciones del estatus, lo que genera riesgo para la situación actual y puede complicar renovaciones o una futura solicitud de residencia permanente.
- La autorización cubre el vínculo con el empleador patrocinador, no trabajos independientes.
- El freelance fuera del alcance aprobado tiende a considerarse empleo no autorizado.
- Incluir nuevas actividades o empleadores generalmente requiere una nueva petición y aprobación.
Si la intención es trabajar para más de una fuente o cambiar el arreglo, el camino seguro es formalizarlo por la vía correcta. Vale la pena confirmar las reglas vigentes con el USCIS o con un especialista antes de aceptar cualquier trabajo adicional.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.