Visto n' Visa
Blog
Notícias e artigos
Destinos
Carreras
Inmigrantes

¿Puedo ganar menos que el salario prevaleciente?

En la visa H-1B, el salario debe corresponder al salario prevaleciente para garantizar los derechos del trabajador y evitar consecuencias legales para empleadores y candidatos.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 21/02/2025
2 min de lectura
Compartir

Cuando se trata de visas H-1B, es esencial comprender que el gobierno de los Estados Unidos ha establecido directrices rigurosas para evitar la explotación de los profesionales extranjeros y garantizar una competencia justa en el mercado laboral. Uno de esos parámetros es el llamado ‘salario prevaleciente’, que es el valor que se considera justo y adecuado para el cargo y la región donde se desempeñará el trabajo.

En el ámbito de la visa H-1B, el empleador debe ofrecer un salario que esté, como mínimo, de acuerdo con el salario prevaleciente determinado. Esta exigencia busca proteger tanto al trabajador como a la economía del país, evitando que se contrate mano de obra extranjera por remuneraciones inferiores a las que se consideran justas y compatibles con los profesionales locales. Por lo tanto, ganar menos que el salario prevaleciente no está alineado con las normas de este programa.

Además, es importante recordar que cualquier intento de eludir esta norma puede acarrear serias consecuencias legales para la empresa y para el propio proceso de visa, perjudicando tanto al trabajador como al empleador. Por eso, es fundamental seguir las leyes de inmigración de los Estados Unidos al pie de la letra, buscar información en fuentes confiables y tener precaución con ofertas que parezcan muy ventajosas o fuera del estándar, pues pueden formar parte de campañas de marketing engañosas.

Recuerde siempre verificar y discutir las condiciones de la oferta de empleo con profesionales especializados en el tema y, si es posible, consultar agencias que puedan orientar de forma adecuada, siempre respetando la legislación vigente. Mantenerse informado y actuar dentro de los límites legales es el mejor camino para un proceso de inmigración seguro y transparente.

Aprende más sobre el Visa H-1B

Validez inicial
3 años
Extensión
Hasta 6 años total
Cupo anual
85.000 visas
Procesamiento
6-12 meses
Todo sobre Visa H-1B
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

Lecturas recomendadas sobre H-1B

Más contenido sobre H-1B