En general, sí. Si la nueva oficina se encuentra dentro de la misma área geográfica de trabajo ya autorizada por su LCA (Labor Condition Application) y las condiciones de empleo siguen siendo esencialmente las mismas, cambiar de dirección dentro de la misma ciudad normalmente no requiere presentar una enmienda a la petición H-1B.
La lógica es que un traslado dentro de la misma área geográfica autorizada no altera de manera relevante el contexto del empleo que ya fue evaluado. Cuando la ubicación actual y la nueva se encuentran en la misma región cubierta por la LCA y el trabajo continúa siendo el mismo, la autorización aprobada tiende a amparar el cambio.
Aun así, es conveniente ser cauteloso: los detalles de cada caso pueden cambiar la respuesta. Salir del área cubierta por la LCA, o modificar de forma significativa las funciones y las condiciones de trabajo, puede requerir una enmienda. Comparar la dirección de la nueva oficina con lo que figura en la LCA es el paso que evita sorpresas.
Como cada situación tiene sus particularidades y las reglas pueden cambiar, lo más seguro es revisar la documentación y confirmar las orientaciones actuales en la fuente oficial (USCIS y el Departamento de Trabajo) o con un especialista antes de efectuar el traslado.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.