¿Mi empleador puede asignarme a varios lugares de trabajo?

Sí. Bajo el H-1B, el empleador puede asignar al profesional a más de un lugar de trabajo, pero la ubicación de las actividades está regulada y debe declararse correctamente. El punto de partida es el Labor Condition Application (LCA), documento en el que el empleador indica dónde se realizará el trabajo.

Cuando la empresa opera en diferentes ubicaciones, o prevé que el trabajador contratado labore en más de un lugar, esos lugares deben figurar en el expediente y cumplir con las reglas del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos. Si se produce un cambio significativo de ubicación, puede ser necesario presentar un nuevo LCA o actualizar la petición para reflejar el cambio.

• El lugar de trabajo se declara en el LCA y en la petición.
• Varios lugares son posibles, siempre que estén informados y aprobados.
• Un cambio relevante de ubicación puede exigir un nuevo LCA o una actualización.

Estos requisitos existen para mantener las condiciones de empleo, como el salario aplicable a la región, en conformidad con la ley. Si tiene dudas sobre un cambio de ubicación, confirme las reglas actualizadas en la fuente oficial y considere el apoyo de un profesional especializado.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.