En las transferencias cap-exempt del visado H-1B (conocidas como transferencias sin cap) no suele haber plazos fijos ni estacionales como los que existen para la petición inicial, que depende de la lotería anual. La lógica es sencilla: quien ya fue admitido y contabilizado dentro del límite anual (cap) del H-1B no necesita competir nuevamente en la lotería para cambiar de empleador.
En la práctica, esto significa que el cambio de patrocinador puede, en principio, realizarse en cualquier época del año, no solo dentro de una ventana específica. Las condiciones esenciales son mantener el estatus válido en los Estados Unidos y que el nuevo empleador siga correctamente los procedimientos exigidos por el USCIS.
Aun así, cada caso tiene sus propios tiempos administrativos de revisión, que varían según la complejidad de la petición y la carga de trabajo de la autoridad. No existe un período cerrado para transferir, pero tampoco hay garantía de aprobación: el expediente debe estar bien fundamentado.
Dado que las reglas y los procedimientos pueden cambiar, conviene confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de iniciar una transferencia.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.