¿El H-1B permite tantas horas extra como sean necesarias?

No. Tener un H-1B no le da al empleador la libertad de exigir tantas horas extra como desee. La visa autoriza al profesional a ejercer una ocupación especializada en condiciones que deben cumplir con la legislación laboral de los Estados Unidos, no a trabajar sin límites.

El H-1B está vinculado a una oferta de empleo específica que describe el cargo y las condiciones laborales acordadas. La jornada y el eventual pago de horas adicionales siguen las normas laborales aplicables, que tratan de manera diferente a los empleados exentos y no exentos en cuanto a la compensación por horas extra. Es decir, la posibilidad y la forma de remunerar las horas extra dependen de la naturaleza del puesto y de la ley local, no de un permiso automático otorgado por la visa.

Algunos puntos ayudan a mantener la relación laboral dentro de la ley:

• Las condiciones reales de trabajo deben corresponder a lo declarado en la oferta de empleo.
• Las horas extra, cuando correspondan, se rigen por la legislación laboral, no por la voluntad unilateral del empleador.
• Exigencias abusivas de jornada pueden indicar una irregularidad, no un derecho del empleador.

Si sospecha que su jornada excede lo acordado o lo que permite la ley, vale la pena buscar orientación de un especialista y confirmar sus derechos ante las fuentes oficiales antes de actuar.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.