En general, no. El H-1B fue diseñado para ocupaciones especializadas, que requieren conocimiento técnico avanzado. La pasantía, por su naturaleza, es una posición temporal de aprendizaje, con una finalidad diferente a la de un empleo especializado.
Por eso, los programas de pasantía y capacitación normalmente no se encuadran en el H-1B. Este tipo de experiencia suele canalizarse a través de otras categorías de visa, como algunas modalidades del J-1, orientadas al intercambio cultural y la vivencia profesional.
En el H-1B, el empleador debe demostrar que el puesto exige conocimiento especializado y que el candidato cuenta con el perfil adecuado para la función, lo cual no corresponde al formato de una pasantía.
Si su duda es qué visa aplica a su situación, vale la pena revisar las opciones actualizadas en la fuente oficial (USCIS) o con un profesional de inmigración antes de tomar una decisión.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.