Sí. El empleador puede retirar o cancelar la petición de H-1B en cualquier momento, incluso antes de la aprobación final por parte del USCIS. Como es el empleador quien presenta la petición de H-1B, la decisión de continuar o no con el proceso le corresponde a él.
Esta cancelación puede ocurrir por diversas razones, como un cambio en la necesidad de contratación, reestructuraciones internas o dudas sobre el puesto o el perfil del candidato. Una vez retirada la petición, el proceso del beneficiario también se interrumpe, y este no adquiere ningún derecho sobre la aprobación que estaba pendiente.
Para el candidato, esto significa que vale la pena comprender bien la situación y las alternativas disponibles en caso de que la petición sea cancelada. Para el empleador, actuar dentro de las normas del USCIS ayuda a evitar complicaciones futuras.
Si usted es el beneficiario de una petición cancelada o se enfrenta a esta posibilidad, lo más seguro es buscar orientación especializada y revisar las opciones aplicables a su caso con la fuente oficial (USCIS).
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.