¿Cuál es la diferencia entre ‘off-site’ y ‘third-party placement’?

En el contexto del H-1B, los términos off-site y third-party placement describen arreglos distintos sobre dónde trabaja el profesional, y la diferencia es relevante para el análisis de cumplimiento de la petición.

Off-site se refiere a trabajar fuera de la sede o del lugar habitual de la empresa patrocinadora del visado. El empleador patrocinador sigue siendo el responsable legal y de la supervisión, y la dirección y las condiciones de trabajo deben constar en la petición y en la LCA (Labor Condition Application).

Third-party placement, en cambio, consiste en colocar al profesional en el entorno de un tercero (un cliente o entidad con quien la patrocinadora tiene un contrato de servicios). El vínculo laboral sigue siendo con la patrocinadora, pero el trabajo diario ocurre en las instalaciones del tercero, lo que generalmente exige una prueba más detallada de las tareas, la supervisión y la relación entre las partes ante el USCIS.

• Off-site: fuera de la sede de la propia patrocinadora, aún bajo su gestión.
• Third-party placement: en las instalaciones de un cliente o tercero contratante.

Dado que estos arreglos requieren documentación cuidadosa para mantener el cumplimiento normativo, conviene verificar los requisitos actualizados ante el USCIS o con un especialista al estructurar la colocación.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.