Con el H-1B, su estatus migratorio está vinculado al empleador que patrocina la visa. Por eso, un despido o un cambio de trabajo requiere atención especial para no perder la situación regular en los Estados Unidos.
Cuando el vínculo laboral termina, existe un período de gracia para reorganizar su situación. Es una ventana limitada, pensada para que usted pueda buscar una nueva oferta y que se presente una nueva petición de visa antes de que el estatus se vea afectado. Este período, sin embargo, no es una garantía absoluta y no resuelve todos los escenarios.
Si no logra obtener un nuevo patrocinio dentro de esa ventana, vale la pena considerar otras opciones, como:
- Cambiar a otro estatus de visa compatible con su situación.
- Planificar una salida ordenada del país para evitar acumular tiempo fuera de estatus.
Mientras exista alguna duda sobre su estatus, evite salir de los EE. UU. de manera impulsiva, ya que eso puede complicar entradas y solicitudes futuras. Como los plazos y las reglas pueden cambiar, confirme la duración exacta del período de gracia y las alternativas con el USCIS o con un profesional de inmigración antes de tomar una decisión.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.