Si invierto en TI y contrato programadores remotos en el exterior, ¿cuenta?

Invertir en TI es perfectamente posible, pero contratar programadores remotos que trabajan en el exterior difícilmente cumple el requisito central de la visa EB-5. El programa fue diseñado para que la inversión genere empleos dentro de los Estados Unidos, para ciudadanos y residentes autorizados a trabajar en el país.

Cuando los profesionales trabajan físicamente fuera de EE. UU., los puestos no benefician al mercado laboral estadounidense, que es precisamente el objetivo del programa. Por eso, un proyecto de tecnología que opere con equipos remotos en el exterior, por sí solo, tiende a no cumplir el requisito de creación de empleos locales.

Esto no significa que el sector tecnológico esté fuera del EB-5. Lo que importa es dónde y para quién se crean los empleos: la inversión debe traducirse en puestos de trabajo reales en territorio estadounidense. Las reglas son interpretadas de forma rigurosa por el USCIS.

• El EB-5 exige empleos creados dentro de los Estados Unidos.
• Los puestos ocupados por profesionales en el exterior generalmente no cuentan.
• El sector de TI califica siempre que genere empleos locales elegibles.

Como la forma de estructurar el proyecto hace toda la diferencia, vale la pena diseñar la inversión con el apoyo de un especialista en inmigración y confirmar los requisitos actualizados con el USCIS antes de avanzar.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.