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¿Puedo contratar a familiares como empleados?

Es posible contratar familiares en el EB-5, siempre que desempeñen funciones reales y legítimas, cumpliendo con las leyes y requisitos del programa para asegurar la creación efectiva de empleos.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 15/10/2025
2 min de lectura
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La visa EB-5 fue creada para atraer inversores que puedan generar empleos en Estados Unidos, incentivando la inversión en nuevas empresas. Una duda común entre los inversores es sobre la posibilidad de contratar familiares como empleados.

En principio, no existe una regla que prohíba la contratación de familiares para trabajar en la empresa financiada por la inversión EB-5. Sin embargo, es esencial que estos empleados sean contratados de forma legítima y que las funciones desempeñadas realmente contribuyan a la creación de empleos, tal como exige el programa.

Esto significa que los familiares ocupando los cargos deben tener una función real en la empresa, cumplir con una carga horaria adecuada y no ser sólo empleados nominales o contratados simplemente para ‘rellenar la nómina’, lo que podría interpretarse como un intento de evadir las reglas de generación de empleo. Además, es fundamental estar atentos a todas las leyes y regulaciones de inmigración y trabajo de Estados Unidos.

Contratar familiares no debe utilizarse como medio para eludir los requisitos del programa EB-5. Los organismos responsables, como el USCIS, evalúan cuidadosamente si los empleos creados son genuinos y si realmente contribuyen al desarrollo económico según lo previsto.

Debido a esta estricta supervisión, siempre se recomienda que los inversores cuenten con el apoyo de profesionales y consultorías especializadas, quienes pueden ofrecer orientaciones precisas y garantizar que todos los procesos estén en conformidad con la legislación.

Por último, es importante mencionar que, dada la complejidad del programa EB-5 y las diversas matices legales, buscar información en fuentes confiables y consultar a especialistas independientes ayuda a evitar riesgos y garantiza un mejor entendimiento del proceso. Prestar atención a propuestas dudosas o promesas de resultados rápidos es esencial para no caer en estafas y campañas de marketing que pueden comprometer su inversión y sus planes de inmigración.

Aprende más sobre el Visa EB-5

Tipo
Green Card por inversión
Inversión mín.
US$ 800.000
Empleos creados
Mínimo 10 (tiempo completo)
Procesamiento
24-48 meses
Todo sobre Visa EB-5
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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