Posso contratar parentes como funcionários?

Contratar parentes em uma empresa financiada pelo EB-5 não é proibido. O que o programa exige é que os empregos usados para cumprir seu requisito de criação de postos de trabalho sejam genuínos, e isso vale independentemente de o funcionário ser ou não da família.

Na prática, o parente contratado precisa ocupar uma função real na empresa, cumprir uma jornada efetiva e agregar de fato à operação. O que costuma ser problemático é a vaga apenas nominal, criada só para encher quadro e dar a aparência de emprego gerado, o que pode ser lido como tentativa de burlar as regras.

Órgãos como o USCIS avaliam com cuidado se os empregos criados são reais e se contribuem para o desenvolvimento econômico pretendido pelo programa. Contratar familiares não deve servir de atalho para simular a criação de empregos.

Diante dessa análise rigorosa, vale documentar bem cada vínculo e verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS, de preferência com apoio de um especialista, para manter tudo em conformidade.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.