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Posso contratar parentes como funcionários?

É possível contratar parentes no EB-5, desde que exerçam funções reais e legítimas, respeitando as leis e requisitos do programa para garantir a criação efetiva de empregos.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 15/10/2025
2 min de leitura
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O visto EB-5 foi criado para atrair investidores que possam gerar empregos nos Estados Unidos, incentivando o investimento em novas empresas. Uma dúvida comum entre os investidores é sobre a possibilidade de contratar parentes como funcionários. Em princípio, não há uma regra que proíba a contratação de parentes para trabalhar na empresa financiada pelo investimento EB-5. No entanto, é essencial que esses empregados sejam contratados de forma legítima e que as funções desempenhadas realmente contribuam para a criação de empregos, conforme exigência do programa. Isso significa que os parentes ocupando os cargos devem ter uma função real na empresa, cumprir uma carga horária adequada e não serem apenas empregados nominais ou contratados para “encher quadro”, o que poderia ser interpretado como tentativa de burlar as regras de geração de emprego. Além disso, é fundamental estar atento a todas as leis e regulamentações de imigração e trabalho dos Estados Unidos. Contratar familiares não deve ser utilizado como meio de driblar os requisitos do programa EB-5. Os órgãos responsáveis, como o USCIS, avaliam cuidadosamente se os empregos criados são genuínos e se de fato contribuem para o desenvolvimento econômico conforme previsto. Por conta dessa fiscalização rigorosa, é sempre recomendado que os investidores contem com o apoio de profissionais e consultorias especializadas, que podem oferecer orientações precisas e garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação. Por fim, é importante mencionar que, diante da complexidade do programa EB-5 e das diversas nuances legais, a busca por informações em fontes confiáveis e a consulta a especialistas independentes ajudam a evitar riscos e garantem um melhor entendimento do processo. Ficar atento a propostas duvidosas ou promessas de resultados rápidos é essencial para não cair em golpes e campanhas de marketing que podem comprometer seu investimento e seus planos de imigração.

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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