¿Puedo abrir una sucursal de mi empresa brasileña y transferir empleados a EE. UU.?

Sí, pero conviene separar dos aspectos que suelen confundirse. El EB-5 es un programa de inmigración por inversión: el enfoque está en destinar capital a un proyecto que genere un número mínimo de empleos para trabajadores en EE. UU. Abrir una sucursal puede formar parte de esa estructura, siempre que el negocio esté diseñado para cumplir con los requisitos de inversión y creación de empleo del programa.

Transferir empleados es un asunto distinto. Cada colaborador que trabaje en territorio estadounidense necesita la autorización de trabajo correspondiente, que por lo general no proviene del EB-5 en sí, sino de una visa específica para el cargo.

• El EB-5 evalúa la inversión y los empleos creados, no la transferencia de personal en sí misma.
• Para reubicar empleados de la empresa matriz, existe la categoría de transferencia intraempresarial, como la visa L-1, orientada a cargos ejecutivos, gerenciales o de conocimiento especializado.
• La clasificación depende del perfil de cada colaborador y de su antigüedad en la empresa.

Como el proyecto involucra reglas de inversión y de inmigración al mismo tiempo, lo recomendable es verificar los requisitos actualizados con el USCIS y evaluar la estructura con profesionales especializados antes de iniciar la expansión.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.