¿Necesito comprobar la precontratación de empleados?

No. El programa EB-5 no exige formalmente presentar contratos o cartas de intención de contratación antes de que se apruebe la inversión. El enfoque del programa está en la viabilidad del proyecto para generar los empleos exigidos, no en demostrar que las contrataciones ya se realizaron de antemano.

Lo que sustenta la petición es un plan de negocios sólido que muestre de forma fundamentada cómo se crearán y mantendrán los empleos requeridos una vez que el negocio entre en operación. La lógica es prospectiva: la inversión debe estar estructurada para que los puestos proyectados se concreten a medida que el proyecto avanza.

• No es obligatorio comprobar precontratación para obtener la aprobación de la inversión.
• El plan de negocios debe demostrar cómo se crearán los empleos.
• Las proyecciones bien fundamentadas aumentan la credibilidad del proyecto.

Aunque no sea obligatorio, detallar la estructura de contratación en el plan puede reforzar la solidez del proyecto. Como cada caso se evalúa individualmente, confirme los requisitos actualizados en el USCIS y elabore su plan con el apoyo de un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.