Preciso de comprovação de pré-contratação de funcionários?

Não. No EB-5 não há exigência formal de apresentar contratos ou cartas de intenção de contratação antes da aprovação do investimento. O foco do programa está na viabilidade do projeto para gerar os empregos exigidos, e não em comprovar contratações já feitas de antemão.

O que sustenta o pedido é um plano de negócios sólido, que mostre de forma fundamentada como o número de empregos exigido será criado e mantido depois que o negócio entrar em operação. A lógica é prospectiva: o investimento deve estar estruturado para que os postos projetados se concretizem à medida que o projeto avança.

• Não é obrigatório comprovar pré-contratação para aprovar o investimento.
• O plano de negócios precisa demonstrar como os empregos serão criados.
• Projeções bem fundamentadas aumentam a credibilidade do projeto.

Ainda que não seja exigido, detalhar a estrutura de contratação no plano pode reforçar a solidez do projeto. Como cada caso é avaliado individualmente, confirme os requisitos atualizados no USCIS e monte o plano com apoio de um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.