¿Los empleos part-time pueden contar en el requisito de creación de empleos del EB-5?

Como regla general, no. El programa EB-5 contabiliza posiciones en tiempo completo (full-time), por lo que un puesto ofrecido únicamente en régimen part-time no satisface, por sí solo, el requisito de creación de empleos.

Sin embargo, existe un matiz importante. En ciertas situaciones, varias funciones part-time pueden combinarse y considerarse equivalentes a una posición en tiempo completo, siempre que las horas acumuladas alcancen el estándar exigido para un empleo full-time. Esta evaluación depende de la estructura de la empresa y de cómo se distribuye el trabajo entre los empleados.

• Un puesto part-time por sí solo, en general, no cuenta para el requisito.
• Funciones part-time combinadas pueden equivaler a una posición full-time.
• La comprobación depende de la organización del trabajo y de la documentación presentada.

Dado que las definiciones y las reglas de contabilización pueden ser específicas de cada caso, se recomienda verificar los requisitos actualizados con el USCIS y estructurar el plan de creación de empleos con el apoyo de un especialista calificado.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.