A criação de empregos pode ser part-time no EB-5?

Como regra, não. A contagem de empregos do EB-5 se baseia em posições em tempo integral (full-time), então uma vaga oferecida apenas em regime part-time, isoladamente, não satisfaz o requisito de criação de empregos do programa.

Há, porém, uma nuance importante. Em certas situações, várias funções part-time podem ser combinadas e consideradas equivalentes a uma posição em tempo integral, desde que as horas somadas alcancem o padrão exigido para um emprego full-time. Essa avaliação depende da estrutura da empresa e de como o trabalho é distribuído.

• Uma vaga part-time sozinha, em regra, não conta para o requisito.
• Funções part-time combinadas podem equivaler a uma posição full-time.
• A comprovação depende da organização do trabalho e da documentação.

Como os detalhes de definição e de contagem podem ser específicos de cada caso, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e estruturar a criação de empregos com apoio de um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.