¿La creación de empleos puede incluir trabajadores tercerizados?

Depende, y esta es una de las áreas más delicadas del EB-5. Lo que el programa evalúa no es la etiqueta del vínculo laboral, sino si el puesto se encuadra en la definición que utilizan las autoridades de inmigración para comprobar el impacto económico de la inversión. No todo contrato de servicio tercerizado cumple esa definición.

En la inversión directa, el enfoque suele recaer sobre los empleos directos creados por la propia empresa beneficiada por la inversión, con vínculo y obligaciones laborales conforme a la legislación de EE. UU. La simple tercerización de servicios no siempre es reconocida como empleo directo generado por el proyecto, lo que puede dejar esos puestos fuera del conteo.

• Lo que cuenta es el encuadre en la definición de empleo del programa, no el nombre del contrato.
• Los trabajadores tercerizados pueden no ser aceptados como empleos directos en la inversión directa.
• Cada estructura de negocio se analiza caso por caso.

Por ser un punto que depende de la estructura específica del proyecto, vale la pena verificar los criterios actualizados con el USCIS y evaluar el diseño del negocio con un especialista antes de incluir esos puestos en la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.