¿Si abro una sucursal que ya tiene empleados, eso cuenta para el EB-5?

En general, no. La lógica del EB-5 es que los empleos sean nuevos y resultado directo de la inversión. Los puestos de trabajo que ya existían antes del aporte, por sí solos, normalmente no se contabilizan como creación de empleo para el programa.

En el escenario de abrir una sucursal de una empresa que ya tiene empleados, lo que analiza el USCIS es la relación de causalidad entre su inversión y las vacantes. Si las personas ya estaban empleadas con anterioridad, resulta difícil presentar esos puestos como algo generado por el capital que usted está aportando ahora.

Existen matices, como operaciones de expansión que amplían de manera comprobable la plantilla, o situaciones específicas relacionadas con negocios en dificultades, en las que el conteo sigue sus propias reglas. En todos los casos, lo esencial es documentar con claridad el vínculo entre la inversión y los empleos, y que esas vacantes sean ocupadas por trabajadores autorizados a trabajar en Estados Unidos.

• Regla general: se contabilizan los empleos creados por la inversión.
• Las vacantes preexistentes, de forma aislada, tienden a no contar.
• La expansión y los casos especiales reciben un tratamiento propio y exigen prueba sólida.

Como cada estructura se examina en detalle, vale la pena evaluar su caso con apoyo especializado y confirmar los criterios vigentes en la fuente oficial (USCIS) antes de contar con empleos ya existentes.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.