¿Existe alguna limitación salarial para los empleos exigidos?

No en el sentido de un rango fijado por el programa. El EB-5 exige que la inversión cree o preserve empleos de tiempo completo para trabajadores en los EE. UU., pero no define un salario mínimo ni máximo propio para esos puestos.

El criterio central es la naturaleza del empleo (un puesto de tiempo completo que beneficie la economía local), no la remuneración pagada. Eso no significa que los salarios sean libres: deben respetar las normas laborales y los estándares de mercado aplicables, que varían según el sector y la localidad. En otras palabras, el EB-5 no impone un piso ni un techo salarial, pero las leyes laborales de los EE. UU. siguen vigentes.

• El programa no fija un salario mínimo ni máximo para los empleos.
• El enfoque es que sean puestos de tiempo completo.
• Los salarios siguen las normas laborales y los estándares del sector.

Dado que las normas laborales y los requisitos del programa pueden cambiar, le recomendamos verificar los requisitos actualizados en el USCIS y ante las autoridades competentes, con el apoyo de profesionales especializados.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.