En caso de conflicto entre socios, ¿quién responde por el EB-5?

La visa EB-5 es un camino interesante para inversionistas que desean obtener residencia en los Estados Unidos mediante la creación de empleos y la inversión de capital en emprendimientos comerciales. Sin embargo, cuando existe una estructura societaria involucrada, las relaciones entre los socios pueden generar dudas sobre cuál de ellos asume la responsabilidad directa por los requisitos del programa.

Inicialmente, es importante señalar que el inversionista que solicita el EB-5 es el responsable principal ante las autoridades de inmigración por el cumplimiento de todos los requisitos de la visa. Es decir, la documentación, la comprobación de la inversión y la creación de los empleos previstos deben estar debidamente vinculados a la persona que figura como inversionista en el proceso migratorio. En caso de conflicto entre socios, esta responsabilidad no se transfiere automáticamente a los demás socios. La obligación de cumplir con los términos del EB-5 normalmente está asociada al inversionista que realizó la inversión y que asumió los compromisos ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS).

Es común que los acuerdos societarios y los documentos internos de la empresa detallen cuáles son las funciones, responsabilidades e incluso los mecanismos de resolución de disputas entre los socios. Así, en situaciones de conflicto, el análisis de los contratos y términos establecidos puede determinar si existe alguna forma de solidaridad o si la responsabilidad recae únicamente en quien realizó la inversión. Para el inversionista EB-5, es fundamental que la estructura empresarial se construya de manera sólida y clara, minimizando riesgos de conflictos que puedan perjudicar el avance del proceso migratorio.

Cabe resaltar que el cumplimiento riguroso de las leyes de inmigración es esencial para evitar complicaciones. Cualquier desajuste o disputa societaria podrá atraer la atención de las autoridades estadounidenses, potencialmente perjudicando el proceso. Por eso, siempre es prudente contar con asesoría especializada y realizar una debida diligencia detallada, asegurando que todas las obligaciones y responsabilidades estén claramente definidas y alineadas con los requisitos del programa EB-5. Con atención a los detalles y transparencia en la formación de la estructura societaria, los riesgos pueden ser mitigados, contribuyendo al éxito del emprendimiento y del proceso migratorio.

En síntesis, en caso de un conflicto entre socios, la responsabilidad de cumplir los requisitos del EB-5 recae, en regla, sobre el inversionista que formalmente asumió el compromiso en el proceso de inmigración. Por ello, es esencial que todos los involucrados estén bien informados y orientados respecto a las implicancias legales y migratorias, buscando siempre profesionales especializados y evitando propuestas que puedan prometer resultados sin la debida fundamentación legal.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.