¿El EB-5 exige un seguro de accidentes de trabajo?

El EB-5 no requiere, como condición de la visa, que el inversionista contrate un seguro de accidentes de trabajo. Lo que el programa evalúa es el aporte de capital en un emprendimiento calificado y la generación de empleos que este promueve, no la contratación de una póliza específica.

La obligatoriedad de este tipo de cobertura proviene de otra fuente: las leyes laborales federales, estatales y locales que se aplican a cualquier negocio que emplee personas en los Estados Unidos. Si el proyecto financiado por el EB-5 contrata empleados, debe cumplir con esas normas como cualquier otra empresa, y el seguro de accidentes de trabajo puede formar parte de ese conjunto de obligaciones.

En la práctica, conviene separar dos planos distintos:

• El plano migratorio, en el que el EB-5 exige inversión calificada y creación de empleos.
• El plano laboral y regulatorio, en el que el emprendimiento sigue las reglas del sector y del estado donde opera.

Dado que las exigencias laborales varían según la actividad y la ubicación del negocio, es recomendable confirmar qué aplica a su proyecto con un contador o abogado en los Estados Unidos y verificar los requisitos del programa directamente en la fuente oficial (USCIS) antes de estructurar la inversión.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.