Si estoy en H-1B, ¿puedo mantener mi trabajo mientras el EB-3 está en proceso?

Sí. El H-1B es una de las pocas visas temporales que admite la llamada doble intención (dual intent), es decir, puede continuar trabajando con el H-1B mientras busca la residencia permanente a través del EB-3, sin que un camino invalide al otro.

En la práctica, el EB-3 es una vía de green card basada en empleo que generalmente se tramita a través del empleador patrocinador, con una etapa de certificación laboral y la petición del empleador. Mientras ese proceso avanza, su H-1B sigue vigente como autorización de trabajo y es lo que sustenta su estatus legal y su empleo durante ese periodo.

• El H-1B admite doble intención, por lo que solicitar el EB-3 no pone en riesgo su estatus temporal por sí solo.
• Lo que mantiene todo en regla es continuar cumpliendo las condiciones del H-1B: vínculo con el empleador, función compatible y vigencia del estatus.
• Cambios de empleo, función o empleador pueden requerir pasos adicionales, tanto en el H-1B como en el EB-3.

Dado que cada trayectoria tiene sus particularidades y las reglas pueden cambiar, conviene confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y, de ser posible, revisar su caso con un especialista antes de tomar decisiones que afecten su estatus.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.