Sim. O H-1B é um dos poucos vistos temporários que admite a chamada dupla intenção (dual intent), ou seja, você pode continuar trabalhando com o H-1B enquanto busca a residência permanente pelo EB-3, sem que um caminho invalide o outro.
Na prática, o EB-3 é uma via de green card baseada em emprego que costuma correr por meio do empregador patrocinador, com uma etapa de certificação de trabalho e a petição do empregador. Enquanto esse processo tramita, o seu H-1B segue valendo como autorização de trabalho, e é ele que sustenta a sua permanência e o seu emprego no período.
- O H-1B admite dupla intenção, então pedir o EB-3 não coloca o seu status temporário em risco por si só.
- O que mantém tudo em ordem é continuar cumprindo as condições do H-1B: vínculo com o empregador, função compatível e validade do status.
- Mudanças de emprego, de função ou de empregador podem exigir novos passos, tanto no H-1B quanto no EB-3.
Como cada trajetória tem particularidades e as regras podem mudar, vale confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e, se possível, revisar o seu caso com um especialista antes de tomar decisões que afetem o seu status.
Aprenda mais sobre o EB-3
- Categoria
- Green Card EB-3 (3ª prioridade)
- Subcategorias
- Profissionais, qualificados, outros
- PERM
- Necessário
- Processo
- 12-36 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.