¿Es necesario una ‘labor market test’ adicional?

La visa EB-3 implica una serie de requisitos que el empleador debe cumplir para demostrar que no existen trabajadores estadounidenses calificados para la vacante ofrecida. Este proceso se realiza a través de la certificación laboral (PERM), que, en sí misma, funciona como una prueba del mercado laboral, donde el empleador debe anunciar y reclutar profesionales en un intento de encontrar a alguien local.

Por lo tanto, no existe una ‘labor market test’ adicional a la requerida en el proceso PERM para la EB-3. La certificación PERM es precisamente el mecanismo que evalúa la disponibilidad de mano de obra local y garantiza que la contratación del trabajador extranjero no perjudique a los trabajadores estadounidenses.

De esta manera, la prueba del mercado laboral requerida ya está incorporada en este procedimiento y no hay obligación de una etapa extra relacionada con este aspecto. Es importante recalcar que el cumplimiento de todos los procedimientos establecidos por las leyes de inmigración de Estados Unidos es fundamental. Seguir las reglas rigurosamente y buscar información en fuentes oficiales o con especialistas confiables siempre es recomendable para evitar malentendidos, estafas y promesas infundadas. De este modo, tanto empleadores como candidatos están mejor preparados para seguir los pasos necesarios para un proceso migratorio seguro y legal.

Victoria Harper

Editor en jefe

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Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.