O visto EB-3 envolve uma série de requisitos que o empregador deve cumprir para demonstrar que não existem trabalhadores americanos qualificados para a vaga oferecida. Esse processo é realizado por meio da certificação de trabalho (PERM), que, em si, funciona como um teste do mercado de trabalho, onde o empregador precisa anunciar e recrutar profissionais na tentativa de encontrar alguém local. Portanto, não existe um “labor market test” adicional àquele exigido no processo PERM para o EB-3. A certificação PERM é justamente o mecanismo que avalia a disponibilidade de mão de obra local e garante que a contratação do trabalhador estrangeiro não prejudique os trabalhadores americanos. Dessa forma, o teste do mercado de trabalho requerido já está embutido nesse procedimento e não há exigência de uma etapa extra relacionada a esse aspecto. É importante ressaltar que o cumprimento de todos os procedimentos estabelecidos pelas leis de imigração dos Estados Unidos é fundamental. Seguir as regras com rigor e buscar informações junto a fontes oficiais ou especialistas confiáveis é sempre recomendável para evitar mal-entendidos, golpes e promessas infundadas. Dessa forma, tanto empregadores quanto candidatos ficam melhor preparados para seguir o passo a passo necessário para um processo imigratório seguro e dentro da legalidade.
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.