Recibí una oferta de trabajo ahora, pero ya solicité el NIW. ¿Hay conflicto?

No, en general no hay conflicto directo. El EB-2 NIW (National Interest Waiver) es una autopetición basada en tu propio mérito, que prescinde de la oferta de empleo y del empleador patrocinador. Por eso, recibir una oferta de trabajo después de haber peticionado el NIW no invalida ni perjudica automáticamente tu solicitud.

El punto de atención es indirecto. Como el NIW se sostiene en la relevancia de tu trabajo para el interés nacional, cambios significativos en tu actuación pueden influir en la lectura del caso. Si el nuevo puesto refuerza tu área y tu narrativa, suma; si se desvía bastante de lo que presentaste, conviene evaluar el efecto.

• La oferta de empleo no es exigida ni elimina tu autopetición.
• Los cambios relevantes de área o de enfoque merecen evaluarse con cuidado.
• Mantener coherencia entre lo que peticionaste y lo que pasas a hacer fortalece el caso.

Como cada situación tiene particularidades, conviene revisar la estrategia con un especialista antes de aceptar cambios importantes, garantizando que todo siga alineado con las normas vigentes.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.