Mis jefes americanos cambiaron de empresa. ¿Pueden recomendarme de todas formas?

Sí. En el EB-2 NIW, lo que le da valor a una carta de recomendación no es el cargo actual de quien la escribe, sino cuánto conoce tu trabajo y con qué autoridad puede describirlo. Los jefes que siguieron tu trayectoria y luego cambiaron de empresa siguen siendo aptos para recomendarte, siempre que la carta hable de tus competencias, logros y del impacto de tu trabajo.

Lo central es el contenido, no el membrete de la carta. Una buena carta describe de forma concreta qué hiciste, qué resultados generaste y por qué eso es relevante en tu campo, mostrando cómo el trabajo realizado bajo su gestión sirve como evidencia del interés nacional de tus contribuciones.

• Pide que la carta detalle proyectos, resultados y su relevancia, con ejemplos concretos.
• Deja claro en qué período y función esa persona acompañó tu trabajo.
• Combina recomendaciones de distintas fuentes para reforzar la consistencia del conjunto de la petición.

Como cada caso es evaluado de manera individual por la autoridad competente, vale la pena verificar los requisitos actualizados con el USCIS y, si es posible, revisar la estrategia de cartas con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.