Meus chefes americanos mudaram de empresa. Eles podem me recomendar ainda?

Sim. No EB-2 NIW, o que dá valor a uma carta de recomendação não é o cargo atual de quem a escreve, e sim o quanto essa pessoa conhece o seu trabalho e consegue descrevê-lo com autoridade. Chefes que acompanharam sua trajetória e mudaram de empresa continuam aptos a recomendar você, desde que a carta fale das suas competências, realizações e do impacto do seu trabalho.

O ponto central é o conteúdo, não o timbre do papel. Uma boa carta descreve de forma concreta o que você fez, o resultado que gerou e por que isso é relevante para a sua área, mostrando como a atuação sob a gestão deles serve de evidência do interesse nacional do seu trabalho.

• Peça que a carta detalhe projetos, resultados e a relevância deles, com exemplos objetivos.
• Deixe claro em que período e função a pessoa acompanhou o seu trabalho.
• Combine recomendações de fontes diferentes para reforçar a consistência do conjunto.

Como cada caso é avaliado individualmente pela autoridade competente, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e, se possível, revisar a estratégia de cartas com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.