El exempleador se niega a entregar una carta. ¿Qué puede hacer?

Cuando un exempleador se niega a proporcionar una carta para su proceso EB-2 NIW, lo primero que debe tener en cuenta es que esa carta no es un requisito formal: funciona como evidencia de apoyo que ayuda a demostrar su trayectoria y la relevancia de su trabajo, pero puede ser reemplazada por otras pruebas.

Un buen primer paso es intentar un diálogo respetuoso. Explique de forma clara para qué sirve el documento, dejando en claro que únicamente certifica su experiencia profesional y no genera ninguna obligación ni responsabilidad para la empresa ni para el antiguo supervisor. Muchas negativas provienen del temor, y una conversación transparente suele resolverlas.

Si aun así la carta no llega, construya un conjunto alternativo de evidencias que cuente la misma historia:

• Contratos, recibos de pago, credenciales o registros que acrediten el vínculo laboral y el periodo de trabajo.
• Correos electrónicos, evaluaciones de desempeño y documentos de proyectos que muestren sus contribuciones.
• Declaraciones de colegas, clientes o socios que puedan validar su actuación.

Lo que importa en el análisis es la solidez del conjunto de pruebas, no una carta en particular. Reúna la mayor cantidad de documentación legítima posible y, si tiene dudas sobre cómo estructurar su caso, consultar con un profesional de inmigración de confianza puede ser muy valioso.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.