¿Cómo difiere el EB-2 NIW del EB-2 tradicional?

El EB-2 tradicional y el EB-2 NIW parten de la misma categoría (la segunda preferencia basada en empleo, para profesionales con grado avanzado o habilidad excepcional), pero se separan en un punto decisivo: la exigencia de la oferta de empleo y de la certificación laboral.

En el EB-2 tradicional, el camino habitual pasa por un empleador que ofrece el puesto y conduce la certificación laboral, etapa en que se verifica el efecto de la contratación sobre el mercado laboral estadounidense. El proceso, por regla, depende de ese patrocinio.

En el EB-2 NIW (National Interest Waiver), se pide la exención de esa oferta y de la certificación. A cambio, el candidato asume la carga de demostrar que su actuación tiene mérito y relevancia nacional al punto de justificar la exención. Esto abre la puerta a la autopetición, sin depender de un empleador.

En la práctica, la elección entre los dos es estratégica y depende de su perfil y de sus objetivos. Conviene verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y evaluar el mejor camino con un especialista de confianza.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.