¿Cómo determina el USCIS si la dispensa del Labor Certification es beneficiosa?

Al analizar una petición de EB-2 NIW, el USCIS decide si vale la pena dispensar el Labor Certification evaluando si el trabajo del solicitante sirve al interés nacional. La oferta de empleo deja de exigirse cuando la actividad propuesta tiene suficiente relevancia para justificar esa dispensa.

Esta evaluación es cualitativa y se realiza caso a caso. En términos generales, el examen suele considerar:

• El mérito y la importancia del trabajo propuesto para sectores estratégicos del país.
• Si el solicitante está bien posicionado para llevar ese trabajo adelante, lo cual se sustenta en evidencias como publicaciones, premios y cartas de recomendación.
• Si, en conjunto, los beneficios de dispensar la certificación superan el interés protegido por el proceso tradicional.

No existe puntuación fija ni fórmula: el USCIS decide con base en el conjunto de pruebas presentado. Por eso, conviene verificar los criterios actualizados en el sitio oficial del USCIS y evaluar su perfil con un especialista antes de presentar la petición.

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Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.