¿Cómo cito una recomendación de un director de empresa que se jubiló?

La jubilación de un director no invalida su recomendación en el proceso EB-2 NIW. Lo que le da fuerza a la carta es la autoridad que esa persona tenía para evaluar su trabajo en el momento en que ocurrieron los hechos, y eso no desaparece cuando deja el cargo.

El punto central es dejar claro el contexto. En la identificación del recomendante, indique el cargo que ocupaba en ese momento, por ejemplo ex director o director jubilado de la empresa, seguido de una breve explicación del período y de las responsabilidades que tenía en esa época.

Algunos cuidados ayudan a darle consistencia a la carta:

• Sitúe el período en que el recomendante actuó y en que conoció su trabajo.
• Explique la relación profesional entre ustedes y cómo hizo seguimiento a sus resultados.
• Incluya ejemplos concretos del impacto de sus contribuciones en ese momento.

Así queda claro que la opinión se basa en experiencia directa y no únicamente en la reputación actual del recomendante. Como cada caso se analiza de forma individual, vale la pena contar con el apoyo de un profesional de inmigración para estructurar la documentación y mantener todo alineado con los requisitos oficiales.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.