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Ya soy L-1A. ¿Debo esperar 1 año en EE.UU. antes de EB-1C?

No es obligatorio esperar un año en EE.UU. para la EB-1C; el enfoque está en comprobar un año como ejecutivo o gerente fuera de EE.UU. en los últimos tres años, según los requisitos legales.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 06/03/2026
2 min de lectura
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Es importante entender que cada categoría de visa de los Estados Unidos tiene requisitos específicos, y la EB-1C, que está destinada a ejecutivos y gerentes multinacionales, posee sus propias condiciones que deben cumplirse para ser elegible.

En el caso de la EB-1C, uno de los criterios esenciales es que el solicitante haya trabajado, por al menos un año, en una capacidad gerencial o ejecutiva fuera de los Estados Unidos en los tres años anteriores a la solicitud. Si ya tienes la visa L-1A, eso significa que ya encajas en una categoría de transferencia intracorporativa para ejecutivos o gerentes, pero la experiencia requerida fuera de EE.UU. debe ser comprobada.

Así, no existe una regla automática de ‘esperar un año’ en los Estados Unidos para cambiar a la EB-1C; lo que importa es que cumplas con los requisitos específicos de experiencia en el extranjero, según lo previsto para la EB-1C. Por lo tanto, si la experiencia que acumulaste antes de tu transferencia (o incluso durante la estructura internacional de la empresa) ya cumple con el requisito de un año de experiencia fuera de EE.UU. en nivel gerencial o ejecutivo, puedes solicitar la EB-1C sin necesariamente esperar un período adicional dentro del país.

Cada caso tiene sus particularidades, ya que la documentación y la cronología de tu experiencia profesional deben ser analizadas en detalle para determinar si todos los criterios de la EB-1C han sido completamente satisfechos.

Por último, cabe recalcar la importancia de actuar siempre conforme a las leyes de inmigración de los Estados Unidos y buscar orientación con profesionales especializados y confiables en el área. Esto ayuda a evitar informaciones equivocadas, fraudes o promesas infundadas. Cada situación es única, y un análisis cuidadoso de tus antecedentes laborales y de los requisitos legales es fundamental para determinar el mejor camino a seguir.

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Victoria Harper

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Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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