Una empresa extranjera me empleó de forma remota, pero nunca viví allí. ¿Cuenta para el EB-1C?

El EB-1C fue diseñado para transferir ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales a una operación en los Estados Unidos. Presupone que el candidato haya trabajado en el exterior, en un cargo ejecutivo o gerencial, durante un período calificante, dentro de un grupo empresarial vinculado a una entidad estadounidense.

Haber sido contratado únicamente de forma remota, sin haber vivido ni trabajado de hecho en la empresa en el exterior, tiende a no encajar. La categoría depende de dos elementos que el trabajo remoto aislado generalmente no puede sostener:

• La naturaleza ejecutiva o gerencial concreta de su función.
• Una relación empresarial efectiva y continua entre la empresa en el exterior y su contraparte en EE. UU.

Como el encuadramiento depende de los detalles de su historial y de la estructura de las empresas, evite conclusiones precipitadas: confirme los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y evalúe el caso con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.