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Para el EB-1C, no basta haber ocupado un cargo ejecutivo o gerencial en el exterior en algún momento: esa experiencia debe ser reciente respecto a su traslado a los Estados Unidos. Precisamente ese requisito de recencia suele ser el factor determinante en situaciones como la que usted describe.
Cuando la función gerencial ocurrió hace varios años y, desde entonces, usted ya ha vivido y trabajado un tiempo en EE. UU., esa experiencia puede quedar fuera de la ventana que la norma considera. Existe un período de referencia definido para esta calificación, pero el valor exacto lo fija la regulación oficial y puede cambiar, por lo que lo más seguro es confirmarlo en la fuente.
Esto no significa, de forma automática, que no exista un camino. Un análisis detallado de su historial puede revelar:
- Si alguna parte de su experiencia todavía encaja en la ventana considerada.
- Si existe otra categoría de visa más adecuada a su situación actual.
- Qué elementos adicionales podrían fortalecer una posible petición.
Como cada trayectoria es única, vale la pena verificar el requisito de tiempo actualizado en el USCIS y evaluar su caso con un especialista antes de descartar o avanzar con el EB-1C.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.
