Visto n' Visa

Si ya cambié de empresa, ¿todavía puedo aprovechar el EB-1B?

Cambiar de empleador no cierra las puertas del EB-1B, siempre que la nueva institución esté calificada y ofrezca una posición permanente. Vea qué cambia en su petición cuando hay un cambio de empleador.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 11/07/2026
1 min de lectura
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El EB-1B es la categoría para profesores e investigadores destacados, y está vinculada a un empleador: requiere una oferta de posición permanente en una institución de investigación o enseñanza calificada. Por eso, cambiar de empresa no cierra este camino, pero sí modifica la pieza central de la petición.

Si cambió de empleador, el foco pasa al nuevo empleador. Este debe cumplir los requisitos de institución calificada y asumir el rol de peticionario, ofreciendo la posición permanente que exige la categoría.

  • El nuevo empleador patrocina y presenta la oferta de posición permanente.
  • Su reconocimiento internacional en el área sigue siendo el eje del caso.
  • Los cambios de empleador durante el proceso suelen requerir justificar la transición.

Como cada situación tiene sus particularidades, vale la pena confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y revisar su caso con un especialista antes de presentar la petición.

Aprende más sobre el EB-1

Categoría
Green Card EB-1 (1ª prioridad)
Requisito
Habilidad extraordinaria
Autopatrocinio
Permitido (sin patrocinador)
Procesamiento
6-18 meses
Todo sobre EB-1

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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