Depende de cuándo cerró la empresa extranjera. El EB-1C transfiere ejecutivos y gerentes de una multinacional a una filial, subsidiaria o afiliada en Estados Unidos, y uno de los requisitos centrales es que la estructura corporativa esté efectivamente en funcionamiento (el concepto de estar “doing business”).
Lo que suele pesar en el análisis no es solo la situación actual de la empresa, sino si su experiencia gerencial o ejecutiva fue ejercida mientras la entidad en el exterior estaba activa y en operación regular. Si el cierre ocurrió después de ese período calificante, aún puede existir una vía; si ocurrió antes o durante, la comprobación se vuelve considerablemente más difícil.
- Documentar que la empresa extranjera operaba durante su desempeño en un cargo gerencial.
- Acreditar el vínculo corporativo entre la empresa en el exterior y la empresa en EE.UU.
- Explicar de forma coherente el contexto y el momento del cierre.
El USCIS evalúa cada caso de manera individual y exige documentación detallada de la relación entre las empresas y la continuidad de las operaciones. Como la viabilidad depende en gran medida de los detalles de su historial, vale la pena reunir los registros y evaluar la estrategia con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.