¿Puedo tener un ‘leading role’ en una empresa de 10 personas? ¿Eso vale para el EB-1?

Sí, puede. En el EB-1, y en especial en la línea orientada a gerentes y ejecutivos, lo que importa es la naturaleza y el alcance de su función, no la cantidad de empleados de la empresa. Un equipo reducido no descarta un leading role, siempre que su actuación sea genuinamente de liderazgo.

En una empresa de 10 personas, es posible demostrar ese papel cuando usted toma decisiones gerenciales de peso, supervisa áreas o personas y tiene autoridad sobre las operaciones o la estrategia. Lo que debe quedar claro es que su función va más allá del trabajo técnico u operativo del día a día.

• Describa sus responsabilidades estratégicas y su poder de decisión.
• Muestre su posición en el organigrama y qué o a quiénes usted dirige.
• Documente el impacto de sus decisiones en el rumbo de la empresa.

La evaluación considera la estructura de la organización y el nivel real de su responsabilidad, caso a caso. Por eso, conviene revisar las orientaciones actualizadas del USCIS y preparar la documentación con el apoyo de un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.