En la categoría EB-1C, la pregunta central no es dónde se encuentra hoy la sede del grupo, sino si existía un vínculo de propiedad o control entre la empresa extranjera en la que usted trabajó y la entidad peticionaria en Estados Unidos durante el periodo en que desempeñó sus funciones allí.
Si ese nexo corporativo estaba debidamente establecido mientras usted ejercía su rol en el extranjero, una reorganización posterior, como el traslado de la sede a otro país, no invalida automáticamente la experiencia acumulada. Lo que importa es la estructura que existía en ese momento, respaldada por documentación clara.
- Reúna documentos que acrediten la relación societaria entre las entidades durante el periodo relevante.
- Demuestre el control o la propiedad común con evidencia corporativa, no solo con declaraciones.
- Deje en claro la cadena de conexión entre la empresa donde trabajó y la peticionaria en Estados Unidos.
Dado que las reglas de calificación son detalladas y cada caso se evalúa de forma individual, conviene verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y revisar su estructura societaria con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.