No EB-1C, o ponto central não é onde a sede do grupo está hoje, mas se existia um vínculo de propriedade ou controle entre a empresa estrangeira em que você trabalhou e a entidade que peticiona nos Estados Unidos, no período em que você atuou lá.
Se esse elo corporativo estava devidamente estabelecido enquanto você exercia a função no exterior, uma reorganização posterior, como a sede passar a ficar em outro país, não invalida automaticamente a experiência acumulada. O que importa é a estrutura que existia à época, comprovada de forma clara.
- Reúna documentos que mostrem a relação societária entre as entidades no período relevante.
- Demonstre o controle ou a propriedade comum com evidências corporativas, e não apenas afirmações.
- Deixe claro o encadeamento entre a empresa onde você trabalhou e a peticionária nos EUA.
Como as regras de qualificação são detalhadas e cada caso é avaliado individualmente, vale verificar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e revisar sua estrutura societária com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.