Para el EB-1C, si la subsidiaria abrió hace 6 meses pero ya tiene 30 empleados, ¿eso está bien?

En el EB-1C, la categoria para ejecutivos y gerentes transferidos que buscan la residencia permanente, no existe un tiempo minimo fijo de operacion de la subsidiaria en los Estados Unidos. Una entidad abierta recientemente puede, si, sostener la peticion, siempre que se demuestre que funciona como un negocio real, activo y con capacidad de mantener sus actividades.

Contar con muchos empleados en los primeros meses es un indicio positivo de crecimiento, pero no es el unico factor evaluado. El analisis considera el conjunto de la operacion, no un numero de forma aislada.

• La estructura corporativa y el vinculo entre la empresa matriz en el exterior y la subsidiaria en Estados Unidos.
• Contratos, operaciones financieras y evidencias de actividad comercial genuina.
• La capacidad de la subsidiaria de sostener sus operaciones de forma continua.
• La experiencia del candidato en una funcion de gerencia o direccion en la empresa en el exterior antes de la transferencia.

En otras palabras, el tiempo de operacion de la subsidiaria importa menos que la solidez de lo que se puede documentar. Una subsidiaria joven con operaciones bien respaldadas tiende a estar en mejor posicion que una mas antigua con poca evidencia de actividad real.

Como cada caso se evalua individualmente y los requisitos pueden cambiar, vale la pena verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y evaluar su perfil con un especialista antes de presentar la peticion.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.