Para el EB-1C, ¿cuántos subordinados directos debo tener?

No existe un número fijo. El EB-1C, destinado a ejecutivos y gerentes transferidos a una subsidiaria, empresa matriz o afiliada en los Estados Unidos, analiza la naturaleza de su función y no una cantidad mínima de subordinados directos.

Lo que realmente importa es demostrar que usted ejercía una autoridad ejecutiva o gerencial genuina: dirigir políticas, tomar decisiones estratégicas y conducir operaciones relevantes para la organización. Ese liderazgo puede involucrar tanto subordinados directos como indirectos.

En la práctica, gestionar un equipo pequeño puede ser suficiente si su rol tenía peso estratégico e impacto amplio. El enfoque está en la calidad y el nivel de responsabilidad, no en el tamaño del equipo.

• Un organigrama que muestre su posición en la jerarquía suele ser de ayuda.
• Los documentos que acrediten autoridad sobre decisiones y personas refuerzan el caso.

Como cada caso es evaluado individualmente por el USCIS, conviene verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial y organizar la documentación con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.