Para o EB-1C, quantos subordinados diretos devo ter?

Não existe um número fixo. O EB-1C, voltado a executivos e gerentes transferidos para uma filial, matriz ou afiliada nos Estados Unidos, olha para a natureza da sua função, e não para uma quantidade mínima de subordinados diretos.

O que realmente conta é demonstrar que você exercia autoridade executiva ou gerencial de verdade: dirigir políticas, tomar decisões estratégicas e conduzir operações relevantes para a organização. Essa liderança pode envolver subordinados diretos e indiretos.

Na prática, gerenciar uma equipe pequena pode ser suficiente se o seu papel tinha peso estratégico e impacto amplo. O foco está na qualidade e no nível de responsabilidade, não no tamanho do time.

• Um organograma que mostre a sua posição na hierarquia costuma ajudar.
• Documentos que comprovem autoridade sobre decisões e pessoas reforçam o caso.

Como cada caso é avaliado individualmente pelo USCIS, vale verificar os requisitos atualizados na fonte oficial e organizar a documentação com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.