Para el EB-1B, ¿qué pasa si eres profesor adjunto con contrato de 2 años pero renovación indefinida?

El EB-1B reconoce a profesores e investigadores de destacada reputación internacional y abre una vía hacia la residencia permanente en los Estados Unidos. Uno de sus pilares es la existencia de una oferta de empleo de carácter permanente o de largo plazo, y es precisamente ahí donde surge tu duda sobre el contrato.

Un contrato de profesor adjunto con plazo inicial definido, pero con renovación indefinida, no es automáticamente un problema. Lo que importa es demostrar que, en la práctica, el puesto funciona como permanente o de largo plazo. La perspectiva de renovación continua puede interpretarse como una señal del compromiso duradero de la institución, siempre que eso esté bien documentado.

• Una carta de la institución que deje clara la intención de mantener el vínculo laboral.
• Registros que muestren la naturaleza continua y estable del puesto.
• Evidencia de su reconocimiento internacional y la relevancia de su trabajo.

Los criterios no evalúan solo el plazo formal del contrato, sino también la naturaleza del empleo y su trayectoria. Como el análisis es detallado y se realiza caso por caso, conviene documentar bien esa continuidad con un especialista y verificar los requisitos actualizados con el USCIS.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.