Para el EB-1B, ¿la empresa debe mantener un equipo mínimo de investigadores a tiempo completo? ¿Es ley?

La respuesta corta: no es una “ley” separada, sino un requisito reglamentario que el USCIS aplica al evaluar al empleador en las peticiones de EB-1B. Lo importante no es memorizar un número, sino entender la lógica detrás del requisito.

El EB-1B es la vía para profesores e investigadores sobresalientes, y distingue entre dos tipos de empleadores:

• Universidades e instituciones de educación superior, que reciben un tratamiento diferenciado y no necesitan demostrar este tipo de estructura mínima de personal.
• Empleadores privados de investigación, quienes deben comprobar que mantienen un entorno de investigación real y consolidado, lo que implica documentar un equipo de investigadores a tiempo completo y un historial de logros en el área.

Es decir, el criterio existe para demostrar que la organización es, en efecto, una institución de investigación calificada, con la infraestructura necesaria para sustentar el trabajo del candidato. Forma parte del conjunto de requisitos de elegibilidad, no de un estatuto aislado.

Dado que los parámetros exactos pueden cambiar y se evalúan caso a caso, lo más seguro es confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y revisar la elegibilidad del empleador con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.