Para o EB-1B, a empresa precisa manter uma equipe mínima de pesquisadores em tempo integral? É lei?

A resposta curta: não é uma “lei” separada, e sim uma exigência regulatória que o USCIS aplica ao avaliar o empregador em petições de EB-1B. O ponto não é decorar um número, e sim entender a lógica por trás dele.

O EB-1B é a via para professores e pesquisadores excepcionais, e ela distingue dois tipos de empregador:

• Universidades e instituições de ensino superior, tratadas de forma própria e que não precisam demonstrar esse tipo de estrutura mínima de pessoal.
• Empregadores privados de pesquisa, que precisam comprovar que mantêm um ambiente de pesquisa real e consolidado, o que envolve documentar uma equipe de pesquisadores em tempo integral e uma história de conquistas na área.

Ou seja, o critério existe para mostrar que a organização é, de fato, uma instituição de pesquisa qualificada, com estrutura para sustentar o trabalho do candidato. Ele faz parte do conjunto de requisitos de elegibilidade, não de um estatuto isolado.

Como os parâmetros exatos podem mudar e são avaliados caso a caso, o mais seguro é confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e revisar o enquadramento do empregador com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.