Mi empresa extranjera me dio una licencia sin sueldo el año pasado. ¿Qué pasa con el EB-1C?

El EB-1C es la visa para ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales que pasan a ocupar un puesto equivalente en una entidad relacionada en Estados Unidos. Uno de los pilares de esta categoría es demostrar un período calificante de desempeño gerencial o ejecutivo en el exterior, de forma continua y en una función de alta responsabilidad.

Es precisamente aquí donde una licencia sin sueldo puede ser un factor de riesgo. La cuestión no es la denominación de la licencia en sí, sino lo que ocurrió con sus funciones durante ese tiempo: si dejó de ejercer actividades gerenciales o ejecutivas, esa brecha puede poner en duda la continuidad que la categoría exige. Si, incluso durante la licencia, usted continuó desempeñando responsabilidades compatibles con su cargo, el análisis puede ser distinto.

Además de su propia experiencia, el análisis también examina la relación entre las empresas. Algunos factores que suelen marcar la diferencia:

• Si las funciones gerenciales o ejecutivas continuaron durante la licencia.
• Si el vínculo calificante entre la empresa en el exterior y la de Estados Unidos se mantuvo claro.
• Cómo la documentación acredita la continuidad de su rol.

Dado que la situación es delicada y cada caso tiene sus particularidades, conviene verificar los requisitos vigentes en el sitio del USCIS y revisar todo su historial laboral con un especialista antes de decidir presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.